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课程设置

金榜360教学管理体系 

发布时间:2019/10/29
金榜360教学管理体系

  1、"三个一"工程管理模式
  1套研究考纲的任课教师+1位拓展师+1位全职班主任
  (1)教学管理与教学精力的科学配比。配合中考生在学习上时间短,任务重,底子薄,难度大的特点,师资力量选择熟悉中考考纲考点的教师。
  (2)在中考期间,中考生因密集的中考事件而产生比较大的情绪波动,配备一位中考拓展师(教官)在心理上进行抗压拓展,解决时间焦虑,事件焦虑,落差焦虑,情绪焦虑,希望焦虑,态度焦虑六大问题,平稳度过中考冲刺期。
  (3)中考生毕竟作为少年向青年的过渡期,无论是生活管理、时间管理,还是目标管理、行动管理,都比较差,加之时间紧张,甚至有很多学生未有住宿集训经验,需要进行陪同,特配备每班1名专职班主任,进行跟踪管理。
  2、631配比321复习模式
  (1)考点配比与时间配比的公平合理性
  (2)考点难易程度的配比大致为6:3:1,基础占比60%,中等难度占比30%,难点10%
  (3)时间配比为基础通关复习,时间为(40-60天),模块通关复习所谓二轮复习(20-30天),模拟强化考试(10-15天)大致时间比例为3:2:1
  2、168标配班主任
  (1)班主任全天24小时,一周168小时全程跟踪,解除学生心理孤独。
  (2)16小时工作时长+8小时业余工作时长
  (3)1个学生1个月总沟通时长不低于6个小时,1个月不低于8次沟通。
  3、"进阶通关"中考特训课程
  (1)第一关:基础关,学习没有捷径,金榜中考特设基础进阶通关教材,进一步帮助学生夯实基础,基础扎实,才能迅速提分。
  (2)第二关:教材关,所有的中考题源于课本,高于课本,脱离课本谈冲刺,相当于无源之水,无本之木。重新整理课本重点,回归课本核心。
  (3)第三关:刷题关,10套阶段性考题,50套中考真题,25套中考模拟刷题,明晰考试类型。
  (4)第四关:押题关,经验丰富的知名教师押题,组织练习,再次强化。
  细节展示:

项目

内容

课程安排

语数英各4次/周;理化各4次/周;史政各3次/周;(实际课次详见课表)

中间周日下午2小时自由活动。外加基础进阶通关课程。速读与阅读课程

体育2节/周;心理解压课程1次/2周;拓展课程一周2节,理化实验集训2天/4月份

考试安排

大周开学考   月考:每月25--31日择期。

考试成绩数据化呈现,针对学生个体进行试卷分析

自习

学科教师进行自习辅导,及时解决问题。

家长会

每月一次,数据化结果呈现,让家长了解学生学习动态。

百日誓师

3月中旬激发学生内在动力

押题

6月份中考方向、动向押题讲座。

押题卷模拟5套。

课程规划

时间段

内容

目的

备注

2019年9月-2020年1月

初三课程

结课

 

2月份-4月30日

一轮复习

地毯式复习基础知识系统复习

基本进入一轮复习

5月1日—5月30日

二轮复习

薄弱环节逐个突破

 

6月9日—6月15日

三轮复习

仿真考试激发状态

 

每月一月测,发现漏洞,提高应试能力

班型设置

常规课程 

项目

班型及人数

学习时长

备注

 

中考全托

16

2019年9月1日 --6月15日

每月1日和15日入学

8人班

2019年2月1日---6月15日

一对一(二、三)

1

根据需求定制课程,效果显著

随到随学

1、奖学金政策  考入一中、二中、正中、辛中、衡中,奖励奖学金3000元  与第一次模拟考试相比,中考裸分提分150分以上,奖励1000元,提高100分以上奖励300元。

2、层次分为两个层次,冲刺重点高中与特训高中。调班需要测试通过方可调整。

 

6维分析:学习策略模型

解析

差科生

中科生

尖科生

分数

少于75分

75-105分

高于105分

特征

基础薄弱,接受度慢,不爱学习,主动性差

基础较好,接受一般,主动性较好

基础扎实,重难点扎实,主动性强

失分区

基础为主

四点为主

位置题型为主

补什么

基础70% 四点20%  重难点10%

四点60% 同步30% 重难点10%

60%未知题型  40%重难点拓展

怎么补

讲的慢,讲的少,重复讲,趣味讲

螺旋3+1

分秒必胜,解法题型训练

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